Junior Consultant Tarifierung & Rechnungseingangsprüfung (m/w/d)

• Sie entwickeln und realisieren Systemlösungen im EWS-Umfeld, indem Sie neue Funktionen und Anforderungen im Abrechnungsprozess – einschließlich EBD- und Rechnungseingangsprüfung – konzipieren, planen, umsetzen und deren Erfolg kontrollieren.
• Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Systeme und Geschäftsprozesse, indem Sie neue fachliche und technische Anforderungen ableiten und die Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sicherstellen.
• Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten, um neue Systeme sowie Geschäfts- und Systemprozesse zu gestalten und erfolgreich einzuführen – auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Sie wirken maßgeblich in Konzernprojekten wie der SAP S/4HANA Utilities Transformation mit und treiben Veränderungsprozesse aktiv mit Ihrem Know-how und Ihrer Umsetzungsstärke voran.
• Sie sind Ansprechperson für unsere Fachbereiche rund um das Thema Abrechnung, begleiten die Umsetzung von Anforderungen über den Solution Manager und steuern externe Dienstleister im Rahmen der Systemweiterentwicklung.
• Die Position ist als Entwicklungsstelle mit Perspektive auf eine unbefristete Übernahme angelegt und bietet die Möglichkeit, Schritt für Schritt in die spannende Tätigkeit als SAP Consultant (m/w/d) hineinzuwachsen.

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Absolvent*innen sind ebenfalls willkommen.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der technischen Regelwerke, Gesetze und Prozesse im energiewirtschaftlichen Umfeld und sind mit den Prozessen im EVU-Umfeld und der Prozessabbildung der Abrechnungsprozesse bestens vertraut.
• Sie beherrschen die Durchführung von Prozess- und Datenanalysen und bringen zudem Kenntnisse zu Eingangsbelegdaten- und Rechnungseingangsprüfung mit.
• Sie arbeiten routiniert mit dem MS-Office-Paket, mit energiewirtschaftlichen Systemen im Bereich Abrechnung und Datenaustausch und mit Ticketsystemen wie JIRA oder SAP Solman.

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.