Abteilungsleiter (m/w/d) „Metering Service“ im Messstellenbetrieb

• Sie übernehmen als einer von drei Abteilungsleiter*innen im Bereich Messstellenbetrieb die Leitung der Abteilung "Metering Service" und führen die vier Gruppenleiter*innen sowie insgesamt rund 70 Mitarbeiter*innen, indem Sie motivierend und zielorientiert agieren.
• Sie steuern, entwickeln und optimieren die Abteilung unter strategischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten und berücksichtigen dabei die aktuellen Marktentwicklungen.
• Sie stellen die operative Durchführung des Messstellenbetriebs sicher und gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Qualitätsstandards sowie konzerninterner Vorgaben.
• Sie verantworten die Kapazitätsplanung für eigene und externe Ressourcen und steuern die Auswahl sowie das Management von Leistungspartnern, um eine reibungslose Betriebsführung sicherzustellen.
• Sie koordinieren die Durchführung von EU-Ausschreibungen für Montagekapazitäten und stellen eine wirtschaftliche sowie zukunftsorientierte Beschaffung sicher.
• Sie steuern die Bearbeitung von Störungen in der Mess- und Kommunikationsinfrastruktur, analysieren  Rückmeldungen aus Montagetätigkeiten und Kundenschreiben und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik.
• Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch einen klaren und motivierenden Führungsstil und auch in herausfordernden Zeiten verlieren Sie nie an Zielorientierung und Umsetzungsstärke.
• Außerdem haben Sie bereits erfolgreich Projekte geleitet und überzeugen in Verhandlungen.
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen und energiewirtschaftlichen IT-Systemen (z. B. SAP IS-U, SAP S/4 HANA, ARGOS). Außerdem besitzen Sie einen EU-Führerschein Klasse B.
• Ihre Führungskompetenz, Kenntnisse im Bereich Messstellenbetrieb und Ihre Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge machen Sie zu unserem*r idealen Kandidaten*in.

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.